von Tom Neumann | 5. Jan 2022 | Allgemein
Neujahrsvorsätze – wie Sie erfolgreicher scheitern Wer kennt es nicht? Das motivierende Gefühl Neujahrsvorsätze gefunden zu haben und nun auf das alljährliche Scheitern zu warten. Was bringt uns dazu, Jahr für Jahr schon Mitte Januar oder spätestens im Sommer unsere...
von Jens Quandte | 15. Dez 2021 | Wissensmanagement
Wissensmanagement: einfach anfangen. Professionelle Onboarding-Prozesse sind in vielen Unternehmen etabliert und fest im Repertoire der Personalabteilungen verankert. Für den Erfolg der Wertschöpfungsprozesse im Unternehmen mindestens genauso wichtig ist aber ein...
von Jens Quandte | 1. Dez 2021 | Leadership
Führungswerkstatt, ein Entwicklungsangebot für vielbeschäftigte Führungskräfte Kennen Sie das? Sie fahren bei angenehmer Musik auf der Autobahn, der Stau liegt hinter Ihnen, das Wetter spielt auch mit und dann blinkt plötzlich ein Signalzeichen im Display Ihres Autos...
von Mario Hüttges | 20. Okt 2021 | Feedback
Wenn die Motivation der Mitarbeitenden scheitert, könnte es am Leistungsbegriff liegen! Statt Leistung durch Motivation zu “erzwingen” empfiehlt es sich, den betriebswirtschaftlichen durch einen humanistischen Leistungsbegriff zu ersetzen. Die eigenen...
von Tom Neumann | 15. Sep 2021 | Leadership
Cynefin Framework – Handlungsoptionen in komplexen Kontexten Oft lesen wir gerade, dass wir uns in einer VUKA-Welt befinden. Dabei steht das Akronym VUKA für Volatilität, Unsicherheit, Komplexität, Ambiguität. In diesem Blogbeitrag gehe ich auf die Komplexität...
von Olaf Walter | 1. Sep 2021 | Leadership
Personal Mastery – Führung als soziales Handeln Selbstreflexion Zum Thema Führung erscheinen regelmäßig neue „innovative“ Erkenntnisse, die neue Sichtweisen eröffnen und neue funktionierende Ansätze und Methoden ankündigen.1 Oftmals wird dies mit Versprechen...
von Mario Hüttges | 18. Aug 2021 | Leadership
Führungsstile vs. Führungsrollen Finden Sie es schwierig, für Ihre Tätigkeit den „richtigen“ Führungsstil herauszufinden? Zweifeln Sie manchmal daran, ob es den überhaupt gibt? Vielleicht hilft es Ihnen dann, eine Ebene tiefer zu gehen und sich anzuschauen, auf...
von Tom Neumann | 4. Aug 2021 | Resilienz
Resilienz stärken durch bewusstes Führen Wofür ist es erstrebenswert Resilienz zu stärken? Was bedeutet das für Sie und Ihre Mitarbeitenden? Wie profitiert Ihre Organisation davon? Auf diese Fragen möchte ich Ihnen im folgenden Blog Antwortoptionen geben, um am Ende...
von Mario Hüttges | 7. Jul 2021 | Leadership
Delegation und Rückdelegation: Wenn Teams es ablehnen, zu entscheiden Solchen und ähnlichen Berichten zur Rückdelegation begegnen wir häufig in unseren Führungskräfteseminaren: „Ich habe ja versucht, meinem Team mehr Entscheidungen zu übertragen, aber die wollen das...
von Jens Quandte | 19. Mai 2021 | Leadership
Delegation als Führungsaufgabe und Entwicklungschance Wir wissen eigentlich genau, dass wir durch gelungene Delegation jede Menge Zeit sparen und bei Mitarbeitenden Motivation, Identifikation, Sinnhaftigkeit und Entwicklung stärken können. Doch was hält uns vom...
