von Jens Quandte | 5. Mai 2021 | Development
Photo by Austin Distel on Unsplash Online Meeting: Immer schön sachlich bleiben? Seit einem Jahr haben viele ihre virtuellen Kompetenzen trainiert. Sicherlich, es gibt Teams, die schon lange virtuell auch über Ländergrenzen und Zeitzonen hinweg arbeiten und damit...
von Jens Quandte | 21. Apr 2021 | Development
Lernen im Wandel der Zeit: Old Learning vs. New Learning Bis 2025 werden 50% aller Arbeitnehmenden sich umschulen bzw. weiterbilden müssen (Quelle: Weltwirtschaftsforum: The Future of Jobs Report 2020). Ganz konkretes Wissen hat zukünftig eine Halbwertszeit, da...
von Martina Dobrowolny | 7. Apr 2021 | Wissensmanagement
Wissen – Wie teilen wir es wirksam? Für die Resilienz von Organisationen spielen Wissensauf– und -ausbau eine entscheidende Rolle. Hierdurch schaffen es Organisationen, Trends und Entwicklungen zu antizipieren, aus Fehlern und gescheiterten Experimenten zu lernen und...
von Jens Quandte | 10. Mrz 2021 | Transformation
Erfolgreiche Transformationen – Umgang mit Fehlern – Teil 2 2. Kompetentes Feedbackgeben und -nehmen Es braucht mehr als ein im Leitbild verankerten Hinweis, dass man im Unternehmen offen, ehrlich und transparent miteinander umgehen will. Und es braucht auch...
von Jens Quandte | 3. Mrz 2021 | Transformation
Umgang mit Fehlern in Transformationen – Teil 1 Gerade las ich einen Online-Artikel, in dem es mal wieder über das „Versagen der Bundesregierung“ oder besser gesagt, des Gesundheitsministers bei der Bewältigung der Coronakrise in Deutschland geht. Natürlich...
von Peter Mnich | 17. Feb 2021 | Resilienz
Risiken managen im Sinne einer Risiko- und Resilienzsouveränität Betriebsunterbrechungen, Pandemie-Ausbruch, Cyber-Vorfälle – diese krisenhaften Ereignisse belegen im 10. Allianz Risk Barometer 2021 die ersten drei Plätze. In dieser jährlich stattfindenden Umfrage...
von Martina Dobrowolny | 3. Feb 2021 | Resilienz
Humble Leadership – Innovation fördern Innovationsvermögen spielt in der Stärkung der organisationalen Resilienz, das heißt in der erfolgreichen Langlebigkeit von Unternehmen, eine entscheidende Rolle. Durch das Antizipieren von Trends und Tendenzen, die...
von Jens Quandte | 20. Jan 2021 | Leadership
Gehirngerecht kommunizieren in der Virtualität Die Lockdowns, Homeoffice-Erfahrungen und Flex-Work-Modelle des vergangenen Jahres machten uns deutlich, wie wichtig Nähe und Bindung zum eigenen Team sind. Sie zeigten uns auch, wie viel Vertrauen möglich wird, wenn ein...
von Martina Dobrowolny | 6. Jan 2021 | Leadership
Führen mit Empathie, Selbsterkenntnis und Verletzlichkeit In diesen Zeiten des Social Distancing, wo immer mehr Teams mit vielen disruptiven Veränderungen ihres Arbeitsalltages umgehen müssen, gibt es einige New Leadership Skills, die immer mehr an Wichtigkeit...
von Jens Quandte | 9. Dez 2020 | Transformation
Transformationen systematisch begleiten „Auch eine Reise von 1.000 Meilen beginnt mit einem einzigen Schritt.“ Wie Recht doch Konfuzius bereits vor über 2.500 Jahren damit hatte. Doch bleibt uns der Gelehrte auch ein paar Antworten schuldig! Was packt man ein, wenn...
