Resilienz
Die Schlüsselkompetenz für zukunftssichere Unternehmen
In einer dynamischen und oft unvorhersehbaren Geschäftswelt ist Resilienz mehr als nur ein Schlagwort. Resilienz bedeutet, die Fähigkeit zu entwickeln, Herausforderungen zu meistern, Krisen zu bewältigen und gestärkt aus ihnen hervorzugehen.
Stellen Sie sich folgende Fragen:
- Wie gut ist Ihr Unternehmen auf unerwartete Veränderungen vorbereitet?
- Haben Sie die notwendigen Strukturen und Prozesse, um in Krisenzeiten schnell und effektiv zu reagieren?
- Sind Ihre Führungskräfte und Teams in der Lage, auch in unsicheren Zeiten optimal zu performen?
Bei compleneo Consulting in Potsdam unterstützen wir Unternehmen dabei, ihre Resilienz zu stärken und sich zukunftsfit aufzustellen. Mit unserem ganzheitlichen Beratungsansatz helfen wir Ihnen, Risiken frühzeitig zu erkennen, neue Formen der Zusammenarbeit zu etablieren und Ihre Führungskräfte sowie Teams optimal zu entwickeln.
Welche Vorteile bietet eine starke Resilienz für Ihr Unternehmen?
- Schnelle Anpassungsfähigkeit: Mit einem resilienzstarken Team können Sie flexibel auf Veränderungen reagieren und sich an neue Marktbedingungen anpassen.
- Effektives Krisenmanagement: Frühzeitige Risikoerkennung und durchdachte Lösungen helfen Ihnen, Krisen zu bewältigen und negative Auswirkungen zu minimieren.
- Nachhaltige Unternehmensentwicklung: Durch gezielte Förderung der Resilienz tragen Sie zur langfristigen Stabilität und Wachstumsfähigkeit Ihres Unternehmens bei.
- Verbesserte Zusammenarbeit: Neue Formen der Zusammenarbeit und ein modernes Führungsverständnis stärken den Zusammenhalt und die Effizienz Ihrer Teams.
Unsere Expertise in Risikomanagement, Prozessberatung und Organisationsentwicklung macht uns zu Ihrem idealen Partner – vor, in und nach Krisenzeiten. Lassen Sie uns gemeinsam die Voraussetzungen schaffen, damit Ihr Unternehmen resilient und erfolgreich in die Zukunft geht.
Vier Reifestufen einer resilient-agilen Organisation
In ihrem neuesten Werk “Vier Reifestufen einer resilient-agilen Organisation” präsentieren Peter Mnich, Dr. Jens Quandte (Geschäftsführer von compleneo Consulting) und Valentin Nowotny einen praxisorientierten Leitfaden für Unternehmen, die sich für eine erfolgreiche Zukunft rüsten möchten.
Die Autoren zeigen auf, wie Sie Ihre Organisation schrittweise zu mehr Resilienz und Agilität führen können. Dabei gehen sie auf die vier entscheidenden Reifestufen ein und bieten konkrete Handlungsempfehlungen für jedes Stadium.
NEOresilienz® stärken
Resilienz Quick Check
Resilienz Kick-off
Resilienz FACILITATOR
Resilienz Master
Bewusst führen
Achtsamkeit
Wohlbefinden steigern
Resilienz
Resilienz 2.0
Changemanagement
Changemanagement und Resilienz: Unternehmen verändern, ohne zu überfordern Strategisches Changemanagement nutzen In meinem letzten Blog habe ich beschrieben, wie im NEOresilienz®-Modell organisationale Resilienz als dynamisches Gleichgewicht zwischen betrieblichen...
Resilienz in Organisationen als Balanceakt
Organisationale Resilienz wird oft als Gruppe von Merkmalen verstanden, die Organisationen ausweisen müssen, wenn sie resilient, also widerstandsfähig im Umgang mit Krisen sein wollen.